Công tác chuyên môn

BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG BỆNH VIỆN NĂM 2016

PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNGNĂM 2017

A. THÔNG TIN CHUNG:

1. Cơ cấu tổ chức:

- Ban Giám đốc       01               : Giám đốc và 03 Phó Giám đốc.

- Các phòng chức năng     : 04 phòng

- Các khoa lâm sàng                   : 14 khoa

Tổng số: 18 khoa, phòng.

2. Biên chế:

- Nâng lương năm 2016 cho 153 CBVC (thường xuyên 08, trước hạn: 00)

- Nghỉ hưu trước tuổi: 03; chuyển công tác: 01; nghỉ việc 10

- Bệnh viện được xếp loại BV hạng II, giường kế hoạch 300 (thực kê 350).

- Tổng số nhân viên hiện có: 386 (Biên chế 371, hợp đồng 15)

Chức danh của CBVC	Biên chế	Hợp đồng	Tổng số
Bác sĩ:
BSCKII	4		4
BSCKI	24		24
Thạc sĩ
Bác sĩ	25		25
Dược sĩ:
DSCKI	1		1
DSĐH	8		8
DSCĐ	1		1
DSTH	24	1	25
Điều dưỡng:
CNĐD	7		7
CĐĐD	35		35
ĐDTH	138	2	140
Y sĩ làm công tác điều trị	15		15
Sơ học	2		2
Hộ sinh:
CNHS	2		2
HSTH	24		24
Sơ học	1		20
Kỹ thuật viên:
CNKTV	3		3
KTVTH	20		20
Hộ lý/y công:	6	8	14
CBVC khác:
Cử nhân	10		10
Cao đẳng	4		4
Trung học (KTTC, Vi tính)	11	1	12
Sơ học (NVĐM, SC, TX)	2	3	5
Hợp đồng NĐ 68/CP	4		4
Cộng:	371	15	386

B.  NHỮNG THUẬN LỢI, KHÓ KHĂN:

1. Thuận lợi:

- Được sự quan tâm chỉ đạo của Sở Y tế, Quận ủy, Ủy ban nhân dânQuận. Đồng thời được sự hỗ trợ của các ban ngành đoàn thể và công tác xã hội hóa tiếp tục được phát huy nên các hoạt động bệnh viện có nhiều mặt thuận lợi.

- Sự phối hợp hoạt động khá tốt của 4 đơn vị: Phòng Y tế, Trung tâm Y Tế dự phòng, Trung tâm Dân số - KHHGĐ và BVĐK quận Thốt Nốt.

- Cơ sở vật chất của bệnh viện đã được xây dựng mới khá hoàn chỉnh.

- Nhiều kỹ thuật mới, kỹ thuật cao được triển khai phục vụ bệnh nhân.

- Cán bộ viên chức thực hiện tốt 12 điều y đức của Bộ Y tế; quy tắc ứng xử, đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh và luôn nêu cao tinh thần thái độ phục vụ bệnh nhân.

2. Khó khăn:

- Cơ sở vật chất được nâng cấp tuy nhiên trang thiết bị chưa kịp được bổ sung, kinh phí được giao chưa đáp ứng so với nhu cầu, nên việc thực hiện chỉ tiêu khám chữa bệnh và cân đối kinh phí hoạt động gặp nhiều trở ngại.

- Giá thu viện phí tăng,tiền thuốc vật tư tiêu hao tăng nhưng mệnh giá của thẻ bảo hiểm tăngchưa cân xứng,nên đưa đến tình trạng vượt quỹ khám chữa bệnh gây khó khăn cho bệnh viện và bảo hiểm y tếcấp kinh phí không kịp thời trong năm tài chính. 

- Tình hình nhân lực còn thiếu nhất là đội ngũ có trình độ đại học. Do đó việc cử cán bộ đi học và tập huấn tuyến trên để phát triển Bệnh viện còn nhiều hạn chế, nên chưa đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng cao của người dân trên địa bàn.

 -------------------------------------

Phần thứ nhất

BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG NĂM 2016

 

1. CÔNG TÁC CHUYÊN MÔN:

1.1. Công tác cấp cứu:

   - Khoa cấp cứu tiếp nhận và cấp cứu kịp thời tất cả các trường hợp bệnh nặng được trạm y tế phường và gia đình bệnh nhân chuyển đến.

   - Đảm bảo nhân lực, cơ số thuốc, trang thiết bị, y dụng cụ phục vụ công tác chuyên môn tại khoa cấp cứu và cấp cứu ngoại viện.

- Cán bộ viên chức đảm bảo có mặt tại vị trí trực tiếp nhận bệnh cấp cứu, xử lý kịp thời tất cả các trường hợp diễn biến tại khoa, không để xảy ra tai biến do thiếu tinh thần trách nhiệm của nhân viên y tế.

- Đảm bảo tốt công tác cấp cứu phục vụ hội thao, cưỡng chế, thực hành phòng cháy chữa cháy, và phục vụ tốt các ngày lễ, tết… trong năm 2016.

- Tổ cấp cứu cấp cứu ngoại viện thực hiện được 07 trường hợp.

- Tổ chức đội “cấp cứu chống sốc phản vệ” thường trực cấp cứu tại bệnh viện, sẵn sàng hỗ trợ cho trạm y tế phường trong địa bàn quận khi có tình trạng sốc phản về xảy ra tại các bàn tiêm trong những ngày thực hiện tiêm chủng và trong tiêm vắc xin sởi – Rubella.

1.2. Hoạt động khám chữa bệnh:

   - Tổ chức tiếp nhận bệnh lúc 6 giờ 45 phút, khám và điều trị lúc 7 giờ tại khoa Khám bệnh.

   - Xây dựng quy trình tại khoa Khám bệnh, hạn chế thủ tục hành chính, giảm thời gian chờ đợi trong việc tiếp nhận và nâng cao chất lượng điều trị.

   - Giải quyết đúng chế độ chính sách cho các đối tượng đến khám, chữa bệnhtheo Luật khám chữa bệnh.

- Triển khai 5 kỹ thuật lâm sàng, 1 cận lâm sàng mới ứng dụng có hiệu quả

+  Phẫu thuật nội soi cắt túi mật

+  Phẫu thuật nội soi khâu thủng dạ dày, thủng ruột non

+  Phẫu thuật nội soi : Tán sỏi bang quang, niệu quản

+  Thận nhân tạo thường qui

+  Phẩu thuật kết hợp xương : xương đòn, xương cẳng tay, xương cẳng chân, bàn chân

+  Xét nghiệm Troponin T

- Bổ sung thêm các trang thiết bị như: máy X quang kỹ thuật số; siêu âm màu 3 chiều, 4 chiều; siêu âm tại giường; máy nội soi tiêu hóa, nội soi tai mũi họng, nội soi cổ tử cung; máy xét nghiệm huyết học – sinh hóa – miễn dịch học, phòng vi sinh; máy gây mê; máy giúp thở các trang thiết bị này từng bước được sử dụng hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng trong chẩn đoán và điều trị.

- Chất lượng khám chữa bệnh BHYT được nâng cao và thực hiện đúng theo qui định Luật Bảo hiểm y tế.

+ Khám chữa bệnh trẻ em dưới 6 tuổi:

. Nội trú:        6800

. Ngoại trú:    8961

+ Khám chữa bệnh cho người lớn có BHYT:

. Nội trú: 16829

. Ngoại trú: 263808

+ Khám chữa bệnh cho người nghèo có BHYT

. Nội trú:        2357

. Ngoại trú:    9139

- Sinh hoạt chuyên môn bệnh viện 1 lần/tháng, bình bệnh án cấp khoa 1 lần/tháng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, rút kinh nghiệm trong chẩn đoán và điều trị.

- Tổ chức tiếp dân, phiếu khảo sát sự hài lòng của người bệnh và họp hội đồng người bệnh với các khoa phòng, bệnh viện đúng theo qui định để lắng nghe ý kiến đóng góp của bệnh nhân và thân nhân người bệnh, qua đó kịp thời khắc phục và sửa chữa những mặt còn hạn chế.

- Kết quả khám chữa bệnh so với cùng kỳ:

STT	Nội dung hoạt động	Năm 2015	Năm 2016	Đạt tỉ lệ (%)	So sánh cùng kỳ năm 2015 (%)
1	Tổng số lượt khám bệnh	416.872	415.145	99,59	Giảm 0,41%
2	Tổng số bệnh nhân điều trị nội trú	26.516	29.747	112,19	Tăng 12,19%
3	Tổng số ngày điều trị nội trú	113.795	144.394	126,89	Tăng 26,89%
4	Ngày điều trị bình quân/1 BN nội trú	4	4,85	113,05	Tăng 13,05%
5	Ngày sử dụng giường bệnh/tháng	32	40,11	125,34	Tăng 25,34%
6	Mổ đục thủy tinh thể	174	248,00	142,53	Tăng 42,53%

 

2.  CÔNG TÁC ĐÀO TẠO:

- Đào tạo dài hạn, trong đó:

+ Chuyên khoa II                    : 01

+ Chuyên khoa I                     : 03

+ Đại học                                : 02

- Đào tạo ngắn hạn                      : 170

- Đào tạo tại chỗ                          : 450

- Sinh hoạt chuyên môn               : 389 (lượt)

- Hợp đồng đào tạo: trường Trung cấp Y dược Mekong, trường Trung cấp Phạm Ngọc Thạch, trường Trung cấp Miền Tây, trường Cao đẳng Y tế Cần Thơ trong giảng dạy và thực hành.

3. DƯỢC, TRANG THIẾT BỊ:

3.1. Công tác dược:

- Xây dựng hoàn chỉnh danh mục thuốc điều trị nội, ngoại trú năm 2016. Đảm bảo đủ cơ số thuốc cho điều trị và phòng chống dịch.

- Thực hiện chỉ thị 05 của Bộ Y tế về đảm bảo sử dụng thuốc hợp lý, an toàn và Quyết định 04/2008 của Bộ Y tế về việc ban hành quy chế kê đơn thuốc trong điều trị ngoại trú.

- Tổ chức đấu thầu mua vật tư y tế, hóa chất sử dụng bệnh viện năm 2016.

- Họp hội đồng thuốc và điều trị xét duyệt danh mục thuốc sử dụng bệnh viện năm 2016 và báo cáo về Sở Y tế theo quy định.

- Tình hình hoạt động giám sát về công tác dược bệnh viện năm 2016:

+ Duy trì cấp toa qua mạng, phát thuốc tại giường các khoa điều trị.

+ Thông tin đình chỉ lưu hành thuốc: 21 báo cáo

+ Báo cáo phản ứng có hại thuốc (ADR): 24 trường hợp

+ Tổng tiền thuốc sử dụng trong năm 2016: 22.173.043.633 đồng (thuốc nội chiếm 63%).

+ Tiền thuốc điều trị bình quân giường bệnh/ngày: 112.382 đồng.

- Tổ chức thực hiện nhà thuốc bệnh viện đạt GPP.

3.2. Công tác trang thiết bị:

- Tổ chức quản lý và bảo trì trang thiết bị ở các khoa phòng theo kế hoạch.

- Tiếp nhận và đưa vào sử dụng trang thiết bị y tế mới phục vụ bệnh nhân.

4. NGHIÊN CỨU KHOA HỌC – HỢP TÁC QUỐC TẾ:

4.1. Nghiên cứu khoa học:

- Nghiệm thu 07 đề tài có hiệu quảtốt trong ứng dụng lâm sàng.

- Báo cáo công tác hoạt động bệnh viện thông qua công thông tin trực tuyến của Bộ Y tế. Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều trị nội, ngoại trú.

4.2. Hợp tác quốc tế:

Tham gia các các nhánh chương trình do tổ chức quốc tế tài trợ như:

+ Tổ chức FHI trong điều trị tự nguyện cho người nhiễm HIV/AIDS.

+ Hợp tác Dự án dự phòng và chăm sóc HIV/AIDS tại Việt Nam (LIFE-GAP); về phòng lây truyền HIV từ mẹ sang con (PLTMC) triển khai tại khoa sản.

+ Dự án sáng kiến cúm gia cầm và Đại dịch (USAID): tập huấn và thực hiện kiểm soát nhiễm khuẩn taị bệnh viện.

+ Dự án hợp tác “Tăng cường bằng chứng cho truyền thông phòng chống ung thư tại Việt Nam” do HeahBridge tài trợ.

5. CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO TUYẾN:

- Có 9 khoa, phòng tham gia chỉ đạo tuyến các trạm y tế phường về công tác khám chữa bệnh, tổ chức “cấp cứu chống sốc phản vệ” phục vụ trong những ngày thực hiện tiêm chủng. Định kỳ 6 tháng, 1 năm phối hợp với Trung tâm Y tế dự phòng kiểm tra các trạm y tế phường.

- Thực hiện đề án 1816 với các trạm y tế phường

+ Chuyển giao kỹ thuật 9 trạm y tế phường: Hồi sức sơsinh tại phòng sanh, kỹthuật chọc hút dịch màng phổi, kỹthuật nắn trật khớp vai, kỹthuật rửa dạdày, đo điện tim, cấp cứu ngoại, siêu âm.

+ Tập huấn tại bệnh viện, trạm y tế phường theo đề án 1816 được 4lớp, số học viên là 571, thời gian 17 buổi, với 12 nội dung:

Sinh hoạt chuyên môn cho bác sĩ, y sĩ, điều dưởng, 9 trạm y tế phường, Trung tâm y tế dự phòng, bệnh viện

·      Hướng dẫn Chẩn đoán và điều trị sốt xuất huyết

·     Cập nhật kiến thức hồi sức tim phổi nâng cao

·     Hướng dẩn chẩn đoán bệnh tay chân miệng

·     Hướng dẩn chẩn đoán bệnh Zica

·     Mã hóa chuẩn đoán bệnh theo ICD10.

            + Tiếp nhận bác sĩ các trạm y tế phường tập huấn kỷ năng lâm sàng,    đo ECG, siêu âm

- Thực hiện thông báo tuyến về chuyên môn cho trạm y tế phường nhằm chấn chỉnh những hạn chế trong chẩn đoán và điều trị…

6. PHÒNG CHỐNG DỊCH BỆNH, THẢM HỌA THIÊN TAI:

- Xây dựng kế hoạch, phương án phòng chống lụt bão, thiên tai năm 2016. Tổ chức thực tập các phương án cho 2 đội cấp cứu ngoại viện, huấn luyện phòng cháy chữa cháy cho 20 CBVC để hỗ trợ tuyến cơ sở khi có thảm họa, thiên tai, dịch bệnh xảy ra.

- Thường xuyên tuyên truyền giáo dục sức khỏe qua đài truyền thanh quận, bệnh viện, góc tuyền truyền giáo dục sức khỏe các khoa và họp hội động người bệnh để cho người dân biết giữ gìn sức khỏe, phòng chống dịch bệnh, tự chăm sóc khi có bệnh.

7. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ KINH TẾ Y TẾ:

A - NGUỒN THU		SỐ TIỀN
TT	TỔNG SỐ THU	70.064.636.056
1	Ngân sách nhà nước	2.531.000.000
2	Viện phí:	43.400.964.056
	Thu trực tiếp từ người bệnh	14.480.792.000
	Thu từ bảo hiểm y tế	28.920.172.056
3	Viện trợ
4	Thu khác	1.350.672.000
B - PHẦN CHI		SỐ TIỀN
TT	TỔNG SỐ CHI	70.064.636.056
1	Mục 6000 : Tiền lương	12.933.051.602
2	Mục 6050 : Tiền công	301.608.972
3	Mục 6100 : Phụ cấp lương	10.810678.252
4	Mục 6250 : Phúc lơi tập thể
5	Mục 6300 : Các khoản đóng góp	4.587.650.180
6	Mục 6400 : Các khoản TT cho cá nhân	2.501.650.000
7	Mục 6500 : Dịch vụ công cộng	3.348.210.789
8	Mục 6550: Vật tư văn phòng	820.560.852
9	Mục 6600: Thông tin, tuyên truyền, liên lạc	135.678.500
10	Mục 6650: Hội nghị	34.918.000
11	Mục 6700: Công tác phí	82.159.000
12	Mục 6750: Chi phí thuê mướn	527.910.800
13	Mục 6900: Sữa chữa tài sản phục vụ công tác chuyên môn và duy tu, bảo dưỡng các công trình cơ sở hạ tầng từ kinh phí thường xuyên	2.500.172.371
14	Mục 7000: Chi phí nghiệp vụ chuyên môn của từng ngành	29.567.770.155
15	Mục 7750: Chi khác	690.108.792
16	Mục 7950: Chi lập các quỹ của đơn vị thực hiện khoản chi và đơn vị sự nghiệp có thu	1.072.135.791
17	Mục 8000: Chi hỗ trợ và quản lý việc làm	150.372.000

8. XÂY DỰNG CƠ BẢN:

- Sữa chữa nhỏ các khoa phòng theo nhu cầu phục vụ công tác khám và điều trị.

9. CÔNG TÁC CHÍNH TRỊ TƯ TƯỞNG – XÂY DỰNG ĐẢNG:

- Tuyên truyền học tập kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm: ngày thành lập Đảng 3/2, Thầy thuốc Việt Nam 27/2, Miền Nam hoàn toàn giải phóng 30/4, Quốc khánh 2/9…

- Triển khai, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp.

- Kiểm điểm tập thể, các nhân và đánh giá, phân loại chất lượng tổ chức cơ sở Đảng, đảng viên năm 2015.

- Thực hiện việc kê khai minh bạch tài sản, thu nhập hàng năm đối với lãnh đạo, quản lý năm 2015.

- Thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” chuyên đề năm 2016 về “Trung thực, trách nhiệm; gắn bó với nhân dân ”.

- Đảng bộ đạt danh hiệu Đảng bộ trong sạch vững mạnh năm 2016.

10. HOẠT ĐỘNG ĐOÀN THỂ:

10.1. Đoàn thanh niên:

- Tổ chức sinh hoạt chính trị nhân các ngày lễ lớn như ngày thành lập Đảng 3/2, ngày thành lập Đoàn 26/3, ngày Miền Nam hoàn toàn giải phóng 30/4, Quốc Khánh 2/9...

- Phối hợp với Công đoàn cơ sở duy trì hoạt động văn thể mỹ cơ quan, tham gia thi đấu thể thao giao hữu nhân các ngày lễ lớn trong năm.

- Câu lạc bộ thầy thuốc trẻ Đoàn ủy y tế đã khám bệnh cấp phát thuốc miễn phí nhân các ngày lễ lớn cho bệnh nhân nghèo gia đình chính sách các phường Tân Hưng, Thuận Hưng, Trung Nhứt, Thuận An, Thốt Nốt với số kinh phí19.000.000 đồng, cho trên 801 lượt bệnh nhân.

- Tổ chức hội thi trình bày mâm trái cây và hội diễn văn nghệ mừng ngày thành lập Đoàn.

- Cuối năm Đoàn ủy bệnh viện được Quận đoàn công nhận vững mạnh.

10.2. Hoạt động Công đoàn:

- Tổ chức hội nghị CBVC năm 2016 ngày 26/01/2016.

- Tham gia hội thi “Tìm hiểu Hiến pháp nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam”, tham gia viết tin bài trên sổ tay sinh hoạt Công đoàn về Hội thi “Duyên dáng áo dài”.

- Tổ chức trung thu cho con em CBVC với tổng số tiền 21000.000 đồng.

- Hỗ trợ 20 phần quà cho con CBVC nhân ngày khai giảng năm học mới với số tiền 4.000.000 đồng, vân động ủng hộ “Tháng vì trẻ em” năm 2016 với số tiền 4.000.000 đồng.

- Tham gia Hội thảo do LĐLĐ quận tổ chức đạt giải nhất, tham gia hội thao do thành phố Cần Thơ, Hội Nông Dân và Quận Ủy Thốt Nốt tổ chức. Kết hợp với Đoàn thanh niên đẩy mạnh các phong trào văn thể mỹ (đá cầu, bóng bàn, cầu lông, karaoke cuối giờ). Tổ chức thi đấu nội bộ về cầu lông, đá cầu giữa các khoa phòng nhân ngày 27/2, 27/7 và ngày Công đoàn Việt Nam 28/7.

- Tham gia sinh hoạt câu lạc bộ nữ công tại Liên đoàn lao động quận Thốt Nốt nhân ngày Phụ nử Việt Nam 20/10/2016

- Tham dự Hội diển văn nghệ quần chúng, CNVC lao động năm 2016 đạt giải ba toàn đoàn.

- Phối hợp với Ban giám đốc tổ chức cho CBVC bệnh viện tham quan du lịch tại Phú Quốc và Huế với số tiền là 62.000.000đ.

-  Ủng hộ đóng góp quỹ “Tấm lòng vàng của Quận”: 22.080.000đ, hướng về y tế cơ sở 24.068.000đ, ủng hộ đồng bào bị lũ lụt Miền trung 42.193.818đ.

- Cuối năm Công đoàn bệnh viện được Công đoàn Quận công nhận CĐCS vững mạnh xuất sắc năm 2016.

- Bệnh viện đạt danh hiệu: Cơ quan có đời sống văn hóa tốt năm 2016.

- Đóng góp quỹ an sinh xã hội 1 ngày lương số tiền 40.257.000đ.

11. CÔNG TÁC KHÁC:

- Phối hợp với Phòng Y tế, Quận đội tổ chức quản lý, khám sức khỏe thanh niên tuổi 17 và khám tuyển NVQS năm 2016 của quận. Ngoài ra Bệnh viện còn phối hợp với Quận đội phục vụ tốt các đợt hành quân dã ngoại trong quận.

- Phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng và các tổ chức quần chúng ở đơn vị, tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

- Thực hiện kỹ năng giao tiếp, quy tắc ứng xử, nâng cao đạo đức nghề nghiệp, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

- Tăng cường giám sát nâng cao hiệu quả việc thực hiện Nghị định số 43/2006/NĐ-CP của Chính Phủ, quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập.

12. NHẬN XÉT CHUNG:

12.1. Những mặt làm được:

- Các chỉ tiêu trong công tác khám chữa bệnh đều đạt so với kế hoạch; Tổ chức tốt công tác cấp cứu, khám chữa bệnh phục vụ nhân dân và công tác chỉ đạo tuyến, đề án 1816 của Bộ Y tế.

- Các kíp trực, đặc biệt là các kíp trực trong các ngày lễ, tết, ngày nghỉ thường xuyên có mặt tại vị trí trực.

- Hội đồng chuyên môn kỹ thuật của bệnh viện đúng định kỳ và bổ xung thêm 111 Danh mục kỹ thuật triển khai tại bệnh viện.

- Xây dựng xong danh mục vật tư y tế thuộc phạm vi thanh toán của Quỹ Bảo hiểm y tế.

- Một số trang thiết bị kỹ thuật mới từng bước được phát huy, mang lại hiệu quả thiết thực trong chẩn đoán và điều trị.

- Công tác đào tạo luôn được quan tâm, có nhiều cán bộ học chuyên khoa II, chuyên khoa I, cử nhân và đào tạo ngắn hạn ở tuyến trên theo yêu cầu bệnh viện.

- Tinh thần thái độ phục vụ của CBCC được tạo niềm tin của người bệnh đối với thầy thuốc.

- Phối hợp tốt với Phòng Y tế - Trung tâm Y tế dự phòng để thực hiện công tác phòng chống dịch bệnh, thiên tai, đồng thời hỗ trợ tuyến y tế cơ sở về chuyên môn nghiệp vụ, giúp các Trạm Y tế duy trì đạt tiêu chí quốc gia về y tế.

- Kết hợp công tác chính trị tư tưởng với thực hiện quy chế dân chủ, tăng cường tiếp dân và phát huy đường dây nóng điện thoại Bộ Y tế (1900.9095), Sở Y tế TP. Cần Thơ (0966.711.818), Giám đốc (0913.973.380), bệnh viện (0977.331.919) để từng bước nâng cao tinh thần thái độ phục vụ bệnh nhân.

- Quan tâm đẩy mạnh các hoạt động Đoàn thanh niên, Công đoàn nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBVC.

- Thực hiện Nghị định số 43/2006/NĐ-CP của Chính phủ về quyền tự chủ.

12.2. Những mặt còn hạn chế:

- Trong tiếp xúc và phục vụ bệnh nhân một số CBVC chưa giải thích rõ ràng do đó còn gây phiền hà người bệnh.

- Nhân lực còn thiếu nhất là cán bộ có trình độ đại học, nên việc cử cán bộ đi học, tập huấn để phát triển chuyên môn Bệnh viện còn gặp nhiều khó khăn.

       -  Một số ít cán bộ, khoa, phòng thực hiện Quy chế chuyên môn, các quy định của bệnh viện chưa nghiêm túc.

       - Kỷ luật lao động, nội quy cơ quan, tinh thần làm chủ, tiết kiệm chống lãng phí của một số ít cán bộ chưa cao.

       -  Nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, công nghệ, ứng dụng kỹ thuật mới phục vụ khám chữa bệnh chưa được quan tâm đúng mức.

       - Công tác quản lý khoa, phòng, công tác kế hoạch, công tác tham mưu của lãnh đạo các đơn vị còn nhiều hạn chế.

        - Hệ thống phần mềm quản lý bệnh viện và giá các dịch vụ kỹ thuật còn nhiều bất cập. Điều dưỡng hành chính cập nhật số liệu chưa đầy đủ, còn xót ảnh hưởng đến công tác quản lý, báo cáo và nghiên cứu khoa học.

12.3. Nguyên nhân của những mặt còn hạn chế:

- Cơ sở vật chất được nâng cấp tuy nhiên trang thiết bị chưa kịp bổ sung, kinh phí được giao chưa đáp ứng so với nhu cầu nên việc thực hiện chỉ tiêu khám chữa bệnh và cân đối kinh phí hoạt động gặp nhiều trở ngại.    

- Nguồn nhân lực còn thiếu so với nhu cầu nhất là bác sĩ.

- Chế độ chính sách ưu đãi đối với cán bộ y tế chưa phù hợp, nên việc thu hút cán bộ về công tác ở bệnh viện quận còn gặp nhiều khó khăn.

- Trong công tác quản lý điều hành, sự phối hợp giữa các phòng chức năng và các khoa phòng đôi lúc chưa chặt chẽ. Tinh thần trách nhiệm ở một số cán bộ của ngành chưa cao, tâm lý tiếp xúc và kỹ năng giao tiếp còn hạn chế…

-------------------------------------

Phần thứ hai

PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NĂM 2017

Căn cứ vào chức năng nhiệm vụ được giao và tình hình thực tế của địa phương. Bệnh viện đa khoa quận Thốt Nốt xây dựng kế hoạch hoạt động năm 2017 cụ thể như sau:

1. THỰC TRẠNG NĂM 2016:

Được sự quan tâm của Sở Y tế, Quận ủy và Ủy ban nhân dân quận nên cơ sở vật chất của bệnh viện tiếp tục được nâng cấp; công tác xã hội hóa y tế ngày càng được phát huy; các chỉ tiêu cơ bản về khám chữa bệnh của năm 2016 đều đạt so với kế hoạch được giao. Nhìn chung hoạt động của bệnh viện có nhiều thuận lợi.

Tuy nhiên, hoạt động của bệnh viện cũng còn những mặt khó khăn và hạn chế sau:

- Về quy chế chuyên môn: quy chế làm hồ sơ bệnh án và giải quyết người bệnh tử vong chưa đạt yêu cầu, ghi các cột mục hành chánh theo qui định chưa đầy đủ, chưa sử dụng hết các xét nghiệm hiện có trong chẩn đoán và điều trị, đọc kết quả ECG chưa đầy đủ; kiểm thảo tử vong chưa phân tích sâu về chẩn đoán, điều trị và nguyên nhân tử vong có phù hợp không; triển khai các kỹ thuật lâm sàng mới ở các khoa còn ít.

- Trang thiết bị y tế: Có dự trù mua thêm trang thiết bị như phẫu thuật nội soi niệu, phẫu thuật nội soi Tai - Mũi - Họng, máy giúp thở, monitor, CTScaner … chưa đáp ứng kịp thời.

- Nghiên cứu khoa học: có nhiều đề tài, sáng kiến cấp cơ sở nhưng chưa có đề tài nghiên cứu cấp thành phố. Bác sĩ và điều dưỡng tham gia nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến còn hạn chế.

- Tinh thần thái độ phục vụ còn gây phiền hà cho người bệnh xảy ra ở vài nhân viên có cá tính và còn có một số nhân viên đi trễ về sớm.

- Đề án Thốt Nốt 30 + 3 (thu hút nguồn nhân lực cho ngành y tế) chưa thu hút nhiều bác sĩ về làm việc.

3. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM:

3.1.Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng:

Đẩy mạnh công tác giáo dục về y đức, đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh,quy tắc ứng xử góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.

3.2. Đào tạonguồn nhân lực:

- Đào tạo CBVC theo kế hoạch đã xây dựng hàng năm.

- Đào tạo ngắn hạn để triển khai các kỹ thuật lâm sàng và cận lâm sàng theo phân tuyến kỹ thuật.

3.3. Nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh:

-Xây dựng Đề án nâng cao chất lượng Bệnh viện đến năm 2020 và kế hoạch cho từng giai đoạn.

- Mua sắm bổ sung trang thiết bị thiết yếu theo kế hoạch đã xây dựng từ nhiều nguồn kinh phí khác nhau. Đặc biệt quan tâm đến việc sử dụng có hiệu quả các trang thiết bị đã đầu tư như: máy chụp CT-scan 16 lát cắt, tán sỏi bằng xung hơi, phẫu thuật nội soi tiết niệu ngoài cơ thể, máy siêu âm 4 chiều... 

- Thực hiện có hiệu quả các nội dung về đào tạo, Đề án 1816.

- Kiện toàn công tác khoa Cấp cứu, tăng cường lưu bệnh.

- Xây dựng lại tất cả các quy trình hoạt động của các khoa, phòng chức năng để chuẩn bị cho việc cấp lại giấy chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng bệnh viện.

- Thực hiện nghiêm túc các quy chế của bệnh viện trong khám, chữa bệnh, các qui trình kỹ thuật hạn chế thấp nhất các sai sót.

- Tiếp tục thực hiện các giải pháp để nâng cao năng lực Ngoại,  Sản, Cấp cứu và tăng cường phẫu thuật nội soi. 

- Ứng dụng công nghệ thông tin trong khám, chữa bệnh: Thay đổi phần mềm quản lý tổng thể bệnh viện, củng cố hoạt động Website bệnh viện. 

- Xây dựng và sửa đổi Đề án khám bệnh, chữa bệnh theo yêu cầu phù hợp với tình hình mới.

- Tiếp tục cải thiện chất lượng của điều dưỡng chăm sóc, quan tâm đặc biệt đến việc nâng cao tinh thần thái độ phục vụ và chăm sóc người bệnh toàn diện.

- Thực hiện tốt công tác kiểm soát nhiễm khuẩn bệnh viện.

- Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính trong khám bệnh, rút ngắn thời gian chờ khám.

- Tăng cường khảo sát sự hài lòng của người bệnh điều trị nội trú tại các khoa lâm sàng.

- Triển khai các tổ kiểm tra quy chế chuyên môn, tổ kiểm tra giám sát chất lượng khám, chữa bệnh và tinh thần thái độ phục vụ người bệnh.

- Kết hợp với Trung tâm Y tế dự phòng và Phòng Y tế xây dựng kế hoạch thực hiện đề án “Nâng cao chất lượng bệnh viện đến năm 2020”, đồng thời làm tham mưu cho Ủy ban nhân dân – Quận ủy thực hiện chính sách “Thu hút nhân tài và đạo tạo nguồn nhân lực” cho Ngành Y tế, phấn đấu đến 2020 thu hút 40 bác sĩ cho Bệnh viện quận và 10 bác sĩ cho các Trạm Y tế phường. Tăng cường công tác chỉ đạo tuyến Trạm Y tế phường trên các lĩnh vực: khám chữa bệnh, dược, y học cổ truyền và phòng chống dịch bệnh, duy trì tốt các Trạm Y tế phường đạt tiêu chí quốc gia về y tế.

- Thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền và các đoàn thể phấn đấu cuối năm 2017 đạt danh hiệu “Bệnh viện xuất sắc toàn diện”.

3.4. Công tác phòng bệnh:

- Bệnh viện duy trì và phát triển các nội dung tuyên truyền phòng bệnh trong toàn bệnh viện 02 lần mỗi ngày.

- Báo cáo kịp thời về trung tâm Y tế dự phòng, Sở Y tế các bệnh truyền nhiễm, bệnh dịch.

- Tuyên truyền giáo dục sức khoẻ cho người bệnh nội trú trong khi chăm sóc người bệnh và qua các buổi sinh hoạt hội đồng người bệnh.

3.5. Nghiên cứu khoa học, sinh hoạt chuyên môn:

- Củng cố hoạt động của hội đồng khoa học công nghệ cơ sở, đẩy mạnh việc tham gia đăng ký thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học và các sáng kiến, cải tiến tiết kiệm. Phấn đấu thực hiện 10 đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở, 5 sáng kiến cải tiến. Ứng dụng 10 tiến bộ khoa học vào công tác khám điều trị và phòng bệnh.

- Hoàn tất các đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở trước 30/11/2017.

- Thực hiện sinh hoạt chuyên môn, bình bệnh án rút kinh nghiệm một tháng một lần.

3.6. Quản lý kinh tế trong y tế: 

- Thực hiện tốt hơn nữa Nghị định 43 về tự chủ tài chính. 

- Thành lập Ban điều hành về quản lý kinh tế trong y tế, trong đó thành lập các tiểu ban chuyên trách về nhiều lĩnh vực khác nhau, định kỳ hàng tháng hay quý báo cáo trưởng Ban điều hành.

- Thực hiện khoán văn phòng phẩm cho các khoa.

- Xây dựng quy trình đấu thầu cho các khoa phòng: Vật tư y tế, Hành chánh quản trị, Công nghệ thông tin và Dược.

3.7. Công tác Hành chính quản trị:

Duy trì cơ sở vật chất bệnh viện luôn khang trang sạch đẹp và tránh lãng phí việc sử dụng các thiết bị điện lạnh, thiết bị vệ sinh, giữ an ninh trật tự trong bệnh viện. Đồng thời đảm bảo cung cấp kịp thời các thiết bị thiết yếu khi các khoa phòng đề xuất để phục vụ nhu cầu khám chữa bệnh. 

­4. MỘT SỐ CHỈ TIÊU CHÍNH:

STT	Nội dung hoạt động	ĐVT	Kế hoạch năm 2017
1	Giường bệnh	GB	330
2	Biên chế	Lượt	412
3	Tổng số lượt khám bệnh	Lượt	429.000
4	Tổng số lượt người điều trị nội trú	Lượt	30.313
5	Tổng số ngày điều trị nội trú	Ngày	120.450
6	Số ngày điều trị trung bình của người bệnh nội trú	Ngày	4,0
7	Ngày sử dụng giường bệnh/năm	Ngày	365

5. CÁC NỘI DUNG VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU:

5.1. Công tác khám chữa bệnh:

5.1.1. Mục tiêu:

Tiếp tục thực hiện chính sách thu hút nhân tài, đẩy mạnh công tác đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng khám chữa bậnh, bổ sung trang thiết bị để phấn đấu xây dựng BVĐK quận Thốt Nốt trở thành BVĐK Khu vực.

5.1.2. Các giải pháp chủ yếu:

1. Làm tham mưu cho UBND quận có chính sách thu hút nguồn nhân lực cho Bệnh viện quận và các trạm y tế phường: phấn đấu đến năm 2020 thu nhận 40 bác sĩ cho Bệnh viện quận và 10 Bác sĩ cho các trạm y tế phường.

2. Tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ chuyên môn theo qui định của ngành.

3. Tập trung xây dựng các giải pháp cải cách thủ tục hành chính trong công tác khám chữa bệnh nhằm làm giảm phiền hà cho bệnh nhân.

- Thực hiện Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện của Bộ Y tế.

- Sắp xếp lại hệ thống các khoa, phòng một cách liên hoàn và khoa học, nhằm tạo điều kiện thuận lợi trong công tác khám chữa bệnh.

- Tổ chức tốt việc tiếp nhận, hướng dẫn bệnh nhân và thân nhân bệnh nhân tận tình và chu đáo.

- Xây dựng các quy trình khám chữa bệnh, cấp phát thuốc, khám sức khỏe, thủ tục nhập viện... một cách thuận tiện và nhanh chóng.

- Tổ chức tốt công tác tiếp dân, họp hội đồng người bệnh, phát huy hiệu quả điện thoại đường dây nóng của bệnh viện nhằm góp phần nâng cao tinh thần thái độ phục vụ, giảm phiền hà đối với bệnh nhân.

4. Tổ chức thực hiện nghiêm các quy chế chuyên môn, các quy định của ngành, trong đó chú trọng việc thực hiện các quy định về y đức, quy tắc ứng xử và kỹ năng giao tiếp nhằm tiếp tục nâng cáo tinh thần trách nhiệm, nâng cao tinh thần thái độ phục vụ bệnh nhân.

5. Tiếp tục triển khai thực hiện đề án 1816 của Bộ Y tế nhằm tranh thủ sự hỗ trợ về nhân lực và kỹ thuật chuyên môn của các Bệnh viện tuyến thành phố (đa khoa thành phố Cần Thơ, Mắt – RHM, TMH, Nhi Đồng Cần Thơ, Ung bướu Cần Thơ, Lao và Bệnh phổi Cần Thơ), đồng thời tăng cường công tác chỉ đạo tuyến để hỗ trợ về chuyên môn đối với các Trạm Y tế phường. Phát huy việc thực hiện “Chương trình số 527/CTr-BYT của Bộ Y tế về nâng cao chất lượng khám chữa bệnh tại các cơ sở khám chữa bệnh vì mục tiêu đáp ứng sự hài lòng người bệnh bảo hiểm y tế”, triển khai Chỉ thị 05/CT-BYT ngày 10/9/2012 của Bộ Y tế về việc tăng cường thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh sau khi điều chỉnh giá dịch vụ y tế.

6. Tập trung nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý, trong đó chú trọng công tác xây dựng kế hoạch, giám sát kiểm tra, đồng thời thực hiện tốt công tác sơ tổng kết và phát động phong trào thi đua khen thưởng kịp thời.

7. Từng bước có kế hoạch bổ sung trang thiết bị để triển khai các dịch vụ y tế kỹ thuật cao như: phẫu thuật nội soi ngoại - sản, phẫu thuật nội soi Tai Mũi Họng, phẫu thuật mắt bằng PHARCO, lọc thận nhân tạo, nội soi tiết niệu, tán sỏi bằng xung hơi, máyđo chức năng hô hấp, đo điện não đồ, đo loãng xương bằng siêu âm…

8. Đẩy mạnh việc thực hiện mở rộng các dịch vụ y tế nhằm đảm bảo nguồn kinh phí hoạt động và góp phần nâng cao đời sống cho CBVC của bệnh viện.

9. Hàng tháng tổ chức sinh hoạt chuyên môn, bình bệnh án đồng thời tổ chức tốt việc rút kinh nghiệm trong chẩn đoán và điều trị. Cập nhật các phác đồ điều trị, quy trình kỹ thuật của các khoa nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, phấn đấu giảm số bệnh nhân chuyển về tuyến trên 20%.

10. Phấn đấu năm 2017 triển khai 10 – 15 kỹ thuật lâm sàng và 5 – 7 kỹ thuật cận lâm sàng mới, cụ thể:

- Khoa Cấp cứu: thở máy không xâm lấn, điều trịxuất huyết tiêu hóa trên bằng nội soi,đặt CVP.

- Khoa Nội: rối loạn nhịp tim, cập nhật hoàn thiện các phác đồ điều trị; tiếp tục chấn chỉnh chế độ hồ sơ bệnh án; triển khai chọc dò dịch não tủy, xử trí loạn tâm thần cấp, quản lý điều trị bệnh mãn tính (tăng huyết áp, đái tháo đường…) nhằm góp phần chống quá tải của bệnh viện và triển khai các phòng bệnh chuyên khoa hóa Tim mạch – Nội tiết, Hô hấp – Thận, tiết niệu, Tiêu hóa – huyết học, Thần kinh – Xương khớp.

- Khoa Nhiễm: quản lý điều trị bệnh hen phế quản và bệnh phổi tắc nghẽn mãn tínhngoại trú.

- Khoa Ngoại:

+ Chấn thương chỉnh hình: phẫu thuật kết hợp xương gãy thân 2 xương cẳng tay, gãy thân xương chày, gãy thân 2 xương cẳng chân, gãy xương mác đơn thuần, gãy đầu dưới xương chày (Pilon), gãy hở độ I hai xương cẳng chân, gãy hở I thân hai xương cẳng tay, gãy thân đốt bàn và ngón tay, gãy bánh chè, gãy bánh chè phức tạp, gãy nèn đốt bàn ngón 5 (bàn chân).

+ Phẫu thuật nội soi: cắt túi mật (phẫu thuật độc lập), khâu thủng dạ dày (phẫu thuật độc lập), khâu lỗ thủng ruột non, khâu vết thương ruột non, gỡ dính ruột, cắt dây dính hay dây chằng ruột non.

+ Nội soi: nội soi niệu quản hai bên một thùy gắp sỏi niệu quản, tán sỏi qua da bằng xung hơi, nội soi cắt polyp cổ bàng quang, nội soi gắp sỏi bàng quang, lấy sỏi niệu quản qua nội soi.

- Khoa Sản: tiếp tục thực hiện kỹ thuật đẻ không đau, phá thai nội khoa; phẫu thuật xoắn polype cổ tử cung qua ngã âm đạo; khâu eo cổ tử cung trong thai kỳ; cắt tử cung qua ngã âm đạo và đẩy mạnh việc ứng dụng các kỹ thuật mới góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc bà mẹ và trẻ sơ sinh.

- Khoa Nhi: thành lập phòng cách ly, quản lý điều trị tốt bệnh tay chân miệng, sốt xuất huyết, H5N1, H1N1, đồng thời phấn đấu xây dựng khoa theo hướng “Bệnh viện ban ngày” nhằm phấn đấu khắc phục tình trạng quá tải của Bệnh viện.

- Khoa YHCT: kết hợp y học cổ truyền và y học hiện đại trong khám chữa bệnh, phát triển các phương pháp điều trị không dùng thuốc, củng cố vườn thuốc nam mẫu và đẩy mạnh hoạt động vật lý trị liệu tại bệnh viện (kéo cột sống cổ thắt lưng bằng giường kéo cột sống thủ công; trích lễ dãn tĩnh mạch 2chi dưới; điều trị bằng máy điện xung trong tê, đau, liệt; điều trị tia laser công suất thấp trong tê, đau, liệt; châm cứu bằng xung điện và laser…).

- Khoa Khám bệnh: hoàn thiện các quy trình khám chữa bệnh để rút ngắn thời gian chờ đợi của bệnh nhân; tổ chức khám và quản lý điều trị một số bệnh mãn tính (tăng huyết áp, đái tháo đường, hen phế quản…), bệnh cường giáp trạng, bướu cổ đơn thuần, triển khai phòng khám bệnh yêu cầu.

- Khoa Liên chuyên khoa: tiếp tục phối hợp với Bệnh viện Mắt – RHM Cần Thơ mỗ đục thủy tinh thể cho bệnh nhân quận Thốt Nốt và huyện Vĩnh Thạnh. Triển khai thực hiện một số phẫu thuật như: mổ u vùng hàm mặt lớn hơn 2cm, cố định gãy xương hàm đơn giản, nhổ răng một lượt trên 04 cái có bấm sửa xương ổ răng, phẩu thuật cắt cuống răng, nhổ răng mọc ngầm trong xương, phẩu thuật cát mộng đơn thuần, vá thủng nhĩ qua nội soi, vá dái tai, cắt amydal sóng cao tần, chỉnh vẹo vách ngăn mũi…, triển khai phòng điều trị nội trú.

- Khoa Cận lâm sàng: triển khai một số xét nghiệm mới như triển khai phòng vi sinh về soi tươi, nuôi cấy, kháng sinh đồ; AFP, PSA, CEA, đạm niệu vi thể, đo chức năng hô hấp, đo điện não đồ, đo loãng xương bằng siêu âm… , đạt phòng xét nghiệm mức 2 nhằm góp phần nâng cao chất lượng trong chẩn đoán và điều trị.

- Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn: thực hiện nghiêm quy chế kiểm soát nhiễm khuẩn và vô trùng trong chuyên môn. Củng cố việc thu gom, xử lý, đóng gói và cấp phát các y dụng cụ, đồ vải tập trung đã thực hiện năm 2015. Kiểm tra vi sinh định kỳ MP, PS4 lần/năm; khử nhiễm đồ vải, Mask bằng khí dung theo quy trình mới; khảo sát nhiễm khuẩn vết mổ nhiễm và vệ sinh bàn tay.

5.2. Công tác tổ chức – đào tạo cán bộ y tế:

- Sắp xếp lại về cơ cấu và tổ chức các khoa, phòng theo quy định của Bệnh viện hạng II. Thực hiện tốt công tác quy hoạch và đề bạt bổ sung chức danh lãnh đạo các khoa, phòng theo đúng quy định.

- Thực hiện chính sách về thu hút cán bộ y tế của UBND quận, nhất là lực lượng Bác sĩ, Dược sĩ đại học, Cử nhân... nhằm bổ sung đủ nguồn lực theo quy định và đảm đương hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn vị.

- Quan tâm giải quyết chế độ chính sách như nghỉ hưu, thai sản, ốm đau, mất sức và thực hiện nâng lương 4 lần trong năm cho CBVC đủ tiêu chuẩn.

- Thực hiện quản lý hồ sơ CBVC Bệnh viện đúng theo qui định.

- Xây dựng kế hoạch quy hoạch đào bác sĩ chuyên khoa II, chuyên khoa I, cử nhân điều dưỡng, các lớp học tập huấn ngắn hạn, dài hạn theo nhu cầu Bệnh viện và chiêu sinh của tuyến trên nhằm đảm bảo nguồn nhân lực của bệnh viện, có đủ trình độ chuyên môn đáp ứng tốt nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân.

- Cử cán bộ học lớp quản lí hành chính, quản lí bệnh viện; học các chính sách, chủ trương, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Tổ chức mở lớp học ngoại ngữ, vi tính cho CBVC nhằm hoàn thành được nhiệm vụ của cơ quan trong tình hình mới.

- Nhận đào tạo, thực tập cho các sinh viên từ Trường Cao đẳng Y tế Cần Thơ, Trung cấp Mê kong, Trung cấp Phạm Ngọc Thạch, Trung cấp Miền Tây và các nơi khác gửi đến.

5.3. Nghiên cứu khoa học:

- Củng cố hoạt động của Hội đồng khoa học công nghệ cơ sở bệnh viện.

- Thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học cấp Sở: 1; cấp cơ sở: 10; sáng kiến cải tiến: 5 và tham gia các đề tài nghiên cứu cấp sở, thành phố.

- Duy trì hoạt động báo cáo công tác hoạt động bệnh viện thông qua cổng thông tin trực tuyến của Bộ Y tế.

- Hoàn thiện quản lý điều trị nội ngoại trú qua mạng vi tính nội bộ.

- Bổ sung tủ sách thư viện, khai thác thông tin y học trên internet để cập nhật kiến thức và nâng cao trình độ chuyên môn.

5.4. Chỉ đạo tuyến:

 - Phân công cán bộ lãnh đạo khoa phòng bệnh viện tham gia chỉ đạo y tế cơ sở năm 2017về chuyên môn, định kỳ có sơ tổng kết đánh giá rút kinh nghiệm.

 - Định kỳ kết hợp với Phòng Y tế, Trung tâm Y tế dự phòng quận kiểm tra toàn diện hoạt động Trạm Y tế các phường.

 - Thực hiện luân chuyển cán bộ y tế từ Bệnh viện - Trạm Y tế và ngược lại. Ngoài ra các buổi sinh hoạt chuyên môn, báo cáo chuyên đề của bệnh viện tổ chức sẽ thông báo mời y, bác sĩ Trạm Y tế tham dự để giúp tuyến cơ sở nâng cao trình độ chuyên môn.

- Thực hiện chuyển giao kỹ thuật cho tuyến dưới, phấn đấu mỗi chuyên khoa: nội, ngoại, sản, nhi, cấp cứu, cận lâm sàng chuyển giao ít nhất một kỹ thuật mới nhằm tạo điều kiện nâng cao chất lượng khám chữa bệnh tại cơ sở và chống quá tải cho Bệnh viện quận.

- Thực hiện tốt việc thông báo tuyến nhằm phản hồi các sai sót về chuyên môn cho tuyến dưới để chấn chỉnh và khắc phục kịp thời.

5.5. Phòng chống dịch - thiên tai:

- Kết hợp Trung tâm Y tế dự phòng quận thực hiện phòng chống dịch, chủ yếu là Corona (Mers-CoV), sởi, sốt xuất huyết, tay chân miệng, cúm A (H5N1), cúm A (H7N9)… chuẩn bị đầy đủ phương tiện, thuốc, hóa chất, phòng cách ly… sẵn sàng tiếp nhận điều trị cho bệnh nhân khi dịch bệnh xảy ra.

- Xây dựng phương án phòng chống thảm họa thiên tai năm 2017, sẵn sàng đối phó với mọi tình huống xấu xảy ra.

- Chuẩn bị tốt cơ sở phòng, giường bệnh, phương tiện, thuốc, hoá chất sẵn sàng tiếp nhận, điều trị kịp thời khi có bệnh dịch xảy ra.

- Củng cố 2 đội cấp cứu và 1 đội chống dịch của Bệnh viện, sẵn sàng chi viện cho cơ sở khi có yêu cầu.

- Tăng cường tuyên truyền rộng rãi trong nhân dân về phòng chống bệnh tật, rèn luyện thân thể, cải thiện điều kiện sống, điều kiện sinh hoạt, đặc biệt là phòng ngừa trẻ chết đuối trong mùa mưa lũ và tự chăm sóc sức khỏe.

5.6. Công tác dược – trang thiết bị:         

- Đảm bảo thuốc theo danh mụcvànhu cầu điều trị tại bệnh viện. Có kế hoạch dự trù thuốc đáp ứng cho công tác phòng chống dịch bệnh, thiên tai.

- Thực hiện Chỉ thị 05 và danh mục thuốc theo thông tư 31 Bộ Y tế.

- Hàng tháng kiểm kê, báo cáo thuốc về đúng theo quy chế chuyên môn.

- Có kế hoạch duy tu bảo dưỡng, bảo hành trang thiết bị hiện có và mua sắm trang thiết bị mới phục vụ tốt cho công tác khám chữa bệnh.

- Thực hiện đấu thầu hóa chất, vật tư tiêu hao tại bệnh viện

- Thực hiện công tác dược lâm sàng; thông tin, tư vấn về sử dụng thuốc; tham gia công tác cảnh giác dược, tác dụng không mong muốn thuốc tại đơn vị.

5.7. Hợp tác quốc tế:  

- Tham gia các các nhánh chương trình do tổ chức quốc tế tài trợ như:

+ Tổ chức FHI trong điều trị tự nguyện cho người nhiễm HIV/AIDS.

+ Hợp tác Dự án dự phòng và chăm sóc HIV/AIDS tại Việt Nam (LIFE-GAP); về phòng lây truyền HIV từ mẹ sang con (PLTMC), triển khai tại khoa sản.

+ Dự án sáng kiến cúm gia cầm và Đại dịch (USAID): tập huấn và thực hiện kiểm soát nhiễm khuẩn taị bệnh viện.

- Hợp tác dự án “Tăng cưởng bẳng chứng cho truyền thông phòng chống ung thư tại Việt Nam” do HeahBridge tài trợ.

5.8. Quản lý ngân sách:

- Tiếp tục triển khai thực hiện tốt Nghị định 43/CP.        

- Có kế hoạch sử dụng hiệu quả nguồn ngân sách được cấp.

- Mở rộng dịch y tế như khám bệnh, giường bệnh, cận lâm sàng… nhằm tăng nguồn thu bổ sung cho ngân sách và cải thiện đời sống CBVC.

- Thực hiện pháp lệnh thực hành hiện tiết kiệm, chống lãng phí và thu chi tài chính đúng qui định.

 

Xây dựng dự toán năm 2017
STT	Diễn giải	Kế hoạch 2017
I	Tổng số thu :	72.967.000.000
1	- Nguồn kinh phí NSNN cấp	25.567.000.000
2	- Nguồn thu viện phí	45.900.000.000
3	- Thu hoạt động d/vụ (nhà thuốc, căn tin,.)	1.500.000.000
II	Tổng số chi:	72.967.000.000
1	- Nguồn ngân sách:	25.567.000.000
2	- Nguồn thu viện phí :	46.200.000.000
3	- Trích 35% theo qui định	1.200.000.000

 

5.9. Xây dựng cơ bản:

- Tiến hành sữa chữa nhỏ khi có nhu cầu, đồng thời kiểm tra và giám sát chặt chẽ tình hình cơ sở vật chất, trang thiết bị để có kế hoạch duy tu sửa chữa kịp thời.

5.10. Công tác chính trị tư tưởng – xây dựng Đảng:

- Phối hợp với Ban Tuyên giáo, Trường Bồi dưỡng Chính trị quận tổ chức học tập tốt các chuyên đề, Nghị quyết và sinh hoạt chính trị cho cán bộ và đảng viên bệnh viện.

- Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng kết hợp với việc hưởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” nhằm nâng cao y đức, tinh thần thái độ phục vụ, quy tắc ứng xử cho CBVC. Phấn đấu xây dựng đạt “Bệnh viện xuất sắc toàn diện” vào cuối năm 2016.

- Đẩy mạnh công tác lãnh đạo, phát huy vai trò làm chủ tập thể, đoàn kết, dân chủ nhằm xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh.

5.11. Hoạt động đoàn thể:

5.11.1. Đoàn thanh niên:

- Phát huy vai trò của Ban chấp hành Đoàn uỷ, nâng cao chất lượng hoạt động của chi đoàn, nhất là nhận thức về chính trị. Duy trì các hoạt động phong trào văn thể mỹ, phong trào tình nguyện hiến máu, nâng cao chất lượng khám bệnh miễn phí cho nghèo và diện chính sách của CLB Thầy thuốc trẻ.          

- Phát động nhiều đợt thi đua, chọn nhân tố điển hình giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp Đảng, trong đó chú trọng phát triển lực lượng đoàn viên là bí Thư chi đoàn và thành viên Ban chấp hành Đoàn uỷ.

- Phấn đấu năm 2017 tiếp tục giữ vững danh hiệu Đoàn ủy vững mạnh.

5.11.2. Công đoàn cơ sở:

- Kiện toàn tổ chức Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, các tổ công đoàn nhằm làm tốt vai trò tham mưu với Đảng, chính quyền để đẩy mạnh các hoạt động phong trào thi đua, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho CBVC cơ quan.

- Phấn đấu các mặt hoạt động để đạt Công đoàn vững mạnh năm 2017.

- Kết hợp quân dân y:

+ Phối hợp với Phòng Y tế, Trung tâm Y tế dự phòng quận và trạm y tế phường tham gia khám sức khỏe phục vụ công tác tuyển quân của quận.

+ Tham gia các đợt học tập rèn luyện trung đội tự vệ cơ quan, và hành quân dã ngoại do Quận tổ chức.

- Tập trung tuyên truyền các ngày lễ, kỷ niệm năm 2017. Triển khai, phát động thi đua đến cán bộ, đoàn viên công đoàn từ đầu năm.

- Tiếp tục hướng dẫn việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

- Vận động cán bộ, đoàn viên trong cơ quan mua BHYT cho người thâm đạt 100% theo chỉ đạo của Quận Ủy, UBND quận.

- Đăng ký thực hiện các chỉ tiêu về hoạt động công đoàn năm 2017.

- Tổ chức Hội nghị CBVC năm 2017.

- Quyết toán tài chính Công đoàn cơ sở năm 2016 và dự toán thu chi tài chính năm 2017. Tăng cường khai thác nguồn thu kinh phí bổ sung cho hoạt động công đoàn các tổ công đoàn. Hàng quý nộp kinh phí, đoàn phí và quyết toán kịp thời.

- Ủy ban kiểm tra Công đoàn cơ sở tăng cường kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở các tổ công đoàn, công đoàn viên thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

- Chủ động phát hiện bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp Đảng.

6. BIỆN PHÁP THỰC HIỆN:

- Trên cơ sở báo cáo hoạt động năm 2016 và kế hoạch công tác năm 2017 của Bệnh viện, các khoa, phòng căn cứ vào chức năng nhiệm vụ xây dựng kế hoạch chi tiết và cụ thể cho đơn vị mình theo từng quý, có sơ tổng kết để đánh giá, nhằm thực hiện đạt các chỉ tiêu và nhiệm vụ được giao.

- Ban Giám Đốc và các phòng chức năng tăng cường công tác chỉ đạo; thực hiện tốt công tác giám sát, kiểm tra; đồng thời thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng gắn liền với việc tham gia thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” nhằm phấn đấu xây dựng cơ quan đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh.

7. PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ:

7.1. Phân công nhiệm vụ trong Ban Giám đốc:

- Bác sĩ Lê Văn Lóng Giám đốc lãnh đạo chung các hoạt động của bệnh viện: chỉ đạo công tác Đảng, công tác cán bộ, quy hoạch đào tạo, quy hoạch phát triển ngành, tài chánh; phòng tổ chức, tài chánh, công đoàn, khoa ngoại, khoa sản, khoa nhiễm.

- Bác sĩ Đoàn Minh Tuấn: Phó Giám đốc phụ trách công tác Tuyên giáo, hành chánh quản trị, công tác đoàn thanh niên, khoa khám bệnh, khoa YHCT, khoa Kiểm soát nhiểm khuẩn, khoa Cận lâm sàng

Tham dự các hội đồng : Hội đồng tuyển dụng ; Hội đồng thi đua khen thưởng ; Hội đồng kỷ luật; Hội đồng nghiên cứu khoa học 

- Bác sĩ Mai Trần Đông: Phó Giám đốc phụ trách công tác chuyên môn, Vật tư Trang thiết bị Y tế Nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ thông tin, phòng kế hoạch tổng hợp, phòng điều dưỡng, khoa Nội, khoa kiểm soát nhiễm khuẩn, bảo hiểm y tế, Chỉ đạo tuyến

Tham dự các hội đồng : Hội đồng tuyển dụng ; Hội đồng thi đua khen thưởng ; Hội đồng kỷ luật; Hội đồng nghiên cứu khoa học 

- Bác sĩ Đỗ Thị Lệ Nhu: Phó Giám đốc phụ trách công tác dược, công đoàn Vật tư y tế của bệnh viện, khoa dược, khoa hồi sức cấp cứu chống độc, khoa cấp cứu, khoa nhi.

Tham dự các hội đồng : Hội đồng tuyển dụng ; Hội đồng thi đua khen thưởng ; Hội đồng kỷ luật; Hội đồng nghiên cứu khoa học 

7.2. Phân công nhiệm vụ các phòng:

- Phòng Kế hoạch tổng hợp: kiểm tra kế hoạch và hoạt động chuyên môn các khoa, các quy chế chuyên môn của bệnh viện; chỉ đạo chuyên môn kỹ thuật cho tuyến xã, lưu trữ hồ sơ bệnh án.

- Phòng Tổ chức: tổ chức, sắp xếp, luân chuyển, bổ nhiệm nhân lực; quản lý hồ sơ cán bộ viên chức; lưu trữ công văn đến, công văn đi; triển khai văn bản quy phạm pháp luật, phụ trách công tác khen thưởng, kỷ luật.

- Phòng Kế toán: lập dự toán phân bổ ngân sách; kế hoạch thu, chi viện phí đúng qui định tài chánh; lưu trữ sổ sách kế toán, cấp phát lương, chế độ chính sách đúng quy định, cùng với phòng tổ chức kiểm kê tài sản bệnh viện cuối năm.

- Phòng Điều dưỡng: tổ chức chỉ đạo công tác chăm sóc người bệnh toàn diện; kiểm tra thực hiện các quy trình kỹ thuật điều dưỡng, kỷ năng giao tiếp, hướng dẫn học sinh thực tập; kiểm tra tay nghề, chỉ đạo công tác vệ sinh, chống nhiểm khuẩn của bệnh viện; bố trí sắp xếp điều dưỡng, nữ hộ sinh, hộ lý, tham gia nghiên cứu khoa học.